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On 30.04.2020
Last modified:30.04.2020

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Er meditierte mit dem Agrarminister an einem Tempel und genoss danach ein kurzes Freiluftkonzert im Ueno-Park. Das Erlebnis habe sein Leben bereichert, gab Abe zu Protokoll.

Abends kam Abe seiner Konsumpflicht nach und dinierte mit zwei Schauspielern. Um 15 Uhr am letzten Freitag im Monat sollen Arbeiter und Angestellte nun den Arbeitsplatz verlassen, um zu konsumieren und sich am Leben zu erfreuen.

So hatte die Regierung sich das ausgedacht. In einigen Punkten stimmt das projizierte Bild — in einigen anderen jedoch nicht.

Richtig ist, dass in Japan viele Überstunden geleistet und auch erwartet werden. Das genügt in Deutschland, um eine Teilzeitstelle zu füllen.

Eine Folge sind Suizide. Offiziell anerkannt wurden für das letzte Steuerjahr 1. April bis März 93 Suizide infolge beruflicher Überbelastung.

In Zusammenhang mit Problemen auf der Arbeit wurden jedoch fast 2. Ebenso gibt es in Japan ein eigenes Wort für den beruflich begründeten Tod — nicht etwa aufgrund von Berufskrankheiten, sondern schlicht durch Stress und Überlastung.

Der sogenannte Karoshi ist unabhängig vom Alter des Arbeiters und tritt häufig ohne bekannte Vorerkrankung in Form eines Schlaganfalls oder Herzinfarktes auf.

Auch die betrieblichen Veranstaltungen in Japan nehmen einen wichtigen Platz in der Gesellschaft ein. Nomikai sind betriebliche Veranstaltungen in Japan.

Diese finden deutlich häufiger statt, als wir es in Deutschland gewohnt sind. Meist werden die Nomikai in Izakayas veranstaltet.

Der Druck, der die japanische Arbeitskultur prägt, wird bereits im Kindesalter gelegt. Für die Jobsuche in Japan ist es erforderlich, einen besonders guten Abschluss zu haben.

Nur wenige Universitäten haben ein so gutes Image, dass man mit einem Abschluss überall in Japan einen Job bekommen würde. Entsprechend ist bereits die frühe Bildung von Druck und hohen Erwartungen geprägt.

Küssen in der Öffentlichkeit ist jedoch nach wie vor verpönt und findet nicht statt. Japanische Kinder werden schon früh auf Disziplin getrimmt, damit sie eine erfolgreiche Schullaufbahn hinter sich bringen.

Voraussetzung für eine erfolgreiche Berufskarriere ist der Abschluss an einer guten Universität, deren Besuch wiederum eine gute Schulausbildung voraussetzt usw.

Hinter dieser Erziehung stehen meist die Mütter. Kennzeichnend für die japanische Arbeitswelt war bis fast zum Ende des Jahrhunderts das Prinzip der lebenslangen Beschäftigung.

So verzichten nach wie vor viele Angestellte auf den ihnen zustehenden Jahresurlaub aus Loyalität zum Unternehmen und den Kollegen, die dann die anfallende Arbeit mit erledigen müssten.

Die durchschnittlich geleistete Jahresarbeitszeit lag pro Kopf in Japan bei Stunden, in Deutschland hingegen bei Stunden.

Kollegen nehmen an familiären Ereignissen regen Anteil und schaffen dadurch ein Klima der Geborgenheit.

Der Preis für diese Geborgenheit ist allerdings auch ein enorm hoher Gruppenzwang. Zur Corporate Identity gehört auch die Unternehmenshymne , die oft vor Arbeitsbeginn von der Belegschaft gemeinsam im Freien gesungen wird.

Er bezeichnet den Büroangestellten eines guten Unternehmens. Früher war es das Ziel von Oberschülern und Studenten, Salaryman in renommierten Unternehmen zu werden.

Das änderte sich, nachdem die lebenslange Beschäftigung schrittweise aufgelöst worden war. Der japanische Begriff für Unternehmen lautet Kaisha.

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Arbeitsethos Warum sich Japaner zu Tode arbeiten von Martin Fritz. Müde in Japan. Je höher das Gehalt, desto mehr Überstunden.

Top-Verdiener machen die meisten Überstunden Die Hamburger Vergütungsanalysten von Compensation Partner wollten wissen, wie viel die Deutschen arbeiten und wie viel Geld sie dafür bekommen.

Bild: fotolia. In Japan gibt es gesetzlich 10 Urlaubstage, die sich von Jahr zu Jahr bis zum Maximum von 20 Tagen steigern, und 16 zusätzliche Feiertage — die aber nur die wenigsten japanischen Arbeitnehmenden in Anspruch nehmen oder teilweise sogar anstelle von Krankheitstagen verwenden.

Grund dafür ist, dass viele Japaner sich beim Gedanken, andere müssten dann ihre Arbeit übernehmen, unwohl fühlen.

Japaner zeigen ihr Engagement also durch lange und häufige Arbeitstage, aber nicht zwangsläufig durch eine viel höhere Produktivität. Noch viel öfter als in Deutschland finden betriebliche Veranstaltungen in Japan statt — von Jubiläen über Projektabschlüsse bis hin zur Verabschiedung von Mitarbeitenden.

Arbeit und Freizeit sind in Japan also stärker miteinander verflochten, als wir es aus Deutschland oder den meisten anderen Ländern kennen.

Ja, er tritt so oft auf, dass Japan ein eigenes Wort dafür hat. Todesursache ist bei Karoshi meist ein durch Stress ausgelöster Herzinfarkt oder Schlaganfall.

Neben den körperlich bedingten plötzlich auftretenden Todesfällen, werden in Japan überdurchschnittlich viele Suizide im Zusammenhang mit Problemen auf der Arbeit wie Überbelastung begangen.

Die offiziellen Zahlen sprechen im Jahr von über 1. Das liegt natürlich auch an dir. Setze dir dennoch Grenzen und sei, je nachdem, auf welcher Position du arbeitest, auch selber ein gutes Beispiel — bist du als Expat von einem deutschen Unternehmen entsendet und leitest ein Team, hast du eine gewisse Sonderstellung.

Unter den Kollegen ist es durchaus üblich, einander Streiche zu spielen oder sich auch mal gegenseitig zu massieren. Und Spass macht es zudem auch noch.

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